4月30日，小米開源其首個推理大模型Xiaomi MiMo，同時公開了一個此前未曾公開露面的團隊：小米大模型Core團隊。根據小米自己的說法，該模型只是團隊的初步嘗試。至于為何還是趕了“晚班車”，小米方面稱，2025年雖看似是大模型逐夢的后半程，不過還是堅信AGI（通用人工智能）征途仍漫長。
小米曾表示不做OpenAI類大模型
參數方面，根據介紹，小米經強化學習訓練形成的MiMo-7B-RL模型，在數學推理（AIME 24-25）和代碼競賽（LiveCodeBench v5）公開測評集上，用7B參數規模，得分超過了OpenAI的閉源推理模型o1-mini和阿里Qwen開源推理模型QwQ-32B-Preview。
在這篇推介自家大模型的文章末尾，小米還默默公開了一個簡歷投遞郵箱，為剛成立不久的團隊“招兵買馬”。
《每日經濟新聞》記者注意到，在部分招聘軟件上，小米已經上線了大量與大模型相關的招聘信息，如“大模型算法專家”“大模型推理工程師”“大模型數據策略工程師”等，其中公布的年薪最高可達128萬元。此外，從招聘詳情里也能看到小米給大模型落地找到的一些場景，如智能門鎖、智能音箱、智能招聘、AI（人工智能）面試、AI會議助理、AI辦公助手、智能客服、智能審核等，大多與其自身現有業務或產品相關。
開源首個推理大模型 模型參數只有7B
4月30日，一個頂著黑底白字頭像的微信公眾號僅憑首條推送，就單槍匹馬掀起了大模型產業的又一輪熱議。仔細來看，這個頭像傳遞的信息簡單且直接，黑色背景內的一行白字說明了來處：Xiaomi MiMo；賬戶歸屬為北京小米移動軟件有限公司，于4月24日將新注冊公眾號改名為“Xiaomi MiMo”。
改名后不到一周，小米放出個“大招”，直接官宣開源首個推理大模型。
根據推文內容，從參數來看，隨著DeepSeek-R1引發業界強化學習（RL）共創潮，DeepSeek-R1-Distill-7B和Qwen2.5-32B已成為廣泛使用的強化學習起步模型。根據小米方面的說法，Xiaomi MiMo是公司首個為推理而生的大模型，可聯動預訓練到后訓練。在數學推理（AIME 24-25）和代碼競賽（LiveCodeBench v5）公開測評集上，MiMo用7B的參數規模，超越了OpenAI的閉源推理模型o1-mini和阿里Qwen更大規模的開源推理模型QwQ-32B-Preview。
圖片來源：微信公眾號“Xiaomi MiMo”推文截圖
值得關注的是，小米這次開源的模型參數規模只有7B，這就意味著可以在端側設備上進行本地運行，主打一個經濟高效。
至于推文中提到的預訓練和后訓練，據悉，MiMo推理能力的提升是由預訓練和后訓練階段中數據和算法等多層面的創新聯合驅動。其中，預訓練的核心是讓模型見過更多推理模式，著重挖掘富推理語料，并合成約200B tokens推理數據。訓練方面共進行了三階段訓練，逐步提升訓練難度，總訓練25T tokens。
而后訓練的核心則是高效穩定的強化學習算法和框架，其算法提出Test Difficulty Driven Reward來緩解困難算法問題中的獎勵稀疏問題，并引入Easy Data Re-Sampling策略，以穩定RL訓練。框架方面，設計了Seamless Rollout系統，使得RL訓練加速2.29倍，驗證可加速1.96倍。
開出百萬元年薪招聘大模型算法專家 應用場景大多與自身業務相關
小米方面稱，MiMo是新成立不久的小米大模型Core團隊的初步嘗試。其實，嚴格來說，小米的大模型團隊Core雖然是第一次帶著作品亮相，但小米有大模型團隊這件事并不是“全網首秀”，小米集團早在2023年4月就組建了AI實驗室大模型團隊。
值得深究的是，大模型火熱至今，已經從“卷”參數、“卷”模型進入了“卷”落地應用的“下半程”，小米此時趕這個“晚班車”意欲何為？
其實，小米曾公開表示不會做大模型。2023年5月24日，小米集團披露了2023年第一季度業績，小米集團總裁盧偉冰還在同日的電話財報會上談到了彼時大廠開啟的“大模型競賽”。那時，盧偉冰直言，小米集團不會做OpenAI類的大模型，但會積極擁抱AI，將其與自身業務深度結合，提高智能化水平。
時隔兩年，小米的態度為何變了？4月30日下午，《每日經濟新聞》記者向小米集團方面咨詢大模型團隊的更多信息，截至發稿未獲有效回復。不過，根據微信公眾號Xiaomi MiMo的推文，小米顯然也意識到了現在入場并不算早。至于入場原因，小米方面的說法是：“2025年雖看似是大模型逐夢的后半程，但我們堅信AGI的征途仍漫長。”
值得關注的是，不管原因為何，小米集團在做大模型這件事上確實“上心”了。《每日經濟新聞》記者注意到，在某招聘平臺上，北京小米移動軟件有限公司，也就是Xiaomi MiMo公眾號的賬號歸屬方，已經開始了“招兵買馬”，放出大量與大模型相關的崗位招聘信息。
具體來看，在招崗位不少，有“大模型算法”“大模型推理工程師”“大模型數據策略工程師”“大模型高性能優化工程師”“多模態大模型算法工程師”“端到端大模型算法工程師”“具身大模型算法工程師”等，部分招聘信息中還寫明了“急招”。
招聘軟件截圖
另外，從招聘詳情中或可以窺見小米做大模型的方向，如直接表明“文生圖，圖生圖大模型算法”，再如“多模態大模型算法工程師”一職，崗位詳情中提到，需要求職者進行大模型算法部署和小型化研究，還需負責大模型算法的落地應用，包括智能門鎖、智能音箱等場景。“大模型算法”一職的招聘詳情中還提到，求職者需圍繞智能招聘、AI面試、AI會議助理、AI辦公助手、智能客服、智能審核等應用場景，利用大語言模型和多模態大模型制定解決方案并進行迭代優化。
招聘軟件截圖
從上述信息不難看出，小米做或者用大模型有兩個傾向，一個是小型，便于落地端側；還有就是應用場景大多與自身業務及產品線相關。至于薪資方面，小米招聘大模型相關崗位給出的薪資各不相同，其中部分崗位公開的最高年薪可達128萬元。
